• О нас
• Подразделы
• Информация
• Абитуриенту
• Выпускнику

1. Общая часть

Права и обязанности выпускников высших учебных заведений, порядок их трудоустройства, регламентированы Законом Украины "О высшем образовании", Кодексом законов о труде Украины, Законом Украины "О занятости населения", другими законодательными актами по этим вопросам.

Права и обязанности, а также порядок, трудоустройства выпускников, которые учились за государственным заказом, регламентированы, кроме того, постановлением Кабинета Министров Украины от 22 августа в 1996 г. № 992 "О порядке трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась за государственным заказом".

Согласно указанному постановлению выпускники высших учебных заведений, которым присвоена квалификация специалиста с высшим образованием разных образовательно квалификационных уровней и которые трудоустроены на основании направления на работу, считаются молодыми специалистами в течение 3 годов с момента заключения ими трудового договора с заказчиком. Время учебы в интернатуре к этому сроку не включается.

2.1. По закону Украины "О высшем образовании" выпускники имеют право на место работы согласно направлению и заключенному ими соглашению.

2.2. Выпускники в возрасте до 28 годов согласно ст.197 Кодексу законов о труде Украины имеют право на первое рабочее место на срок не менее 2 лет, а выпускников государственных учебных заведений, потребность в которых раньше была заявлена предприятиями, учреждениями, организациями, имеют право на работу по специальности на период не менее 3 лет.

2.3. Выпускники, которые не были трудоустроены по окончании высшего учебного заведения, имеют право зарегистрироваться в государственной службе занятости как такие, которые ищут работу. Указанной службой выпускникам подыскивается подходящая работа с учетом специальности. Если подходящей работы не предложено, им согласно законодательству о занятости населения предоставляется статус безработных с выплатой помощи по безработице. В этот период указанные лица согласно ст. 19 Закона Украины "О занятости населения" имеют право на безоплатную профессиональную подготовку и переподготовку, а также на участие в оплачиваемых общественных работах согласно ст.23 Закону Украины "О занятости населения".

2.4. Выпускники, которые учились за государственным заказом, имеют право расторгнуть соглашение, которое они заключили с высшим учебным заведением и заказчиком о необходимости отработки у заказчика не менее 3 лет, из таких уважительных причин:

- установление инвалидности 1 или 2 группы, в результате чего выпускник не может выехать на работу по назначению;

- установление инвалидности 1 или 2 группы у жены (мужчины) выпускника, одного из родителей (или лиц, которые их замещают) выпускника;

- если выпускник - беременная женщина, мать или отец, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет, или ребенка, который согласно медицинскому выводу нуждается в досмотре (до достижения ею шестилетнего возраста); одинокая мать или отец, которые имеют ребенка до четырнадцати лет или ребенка-инвалида;

- прохождение мужчиной (женой) военной службы (кроме срочной), в том числе по контракту, на должностях рядового, сержантского и старшинского состава, прапорщиков, мичманов и офицеров, в Вооруженных Силах, Национальной гвардии, Государственной пограничной службе, Службе безопасности, а также других военных формированиях, созданных в соответствии с законодательством Украины, и службой, в органах внутренних дел вне места расположения заказчика;

- вступлению в высшие учебные заведения III-IV уровней аккредитации для выпускников высших учебных заведений I-II уровней аккредитации.

2.5. Расторжение соглашения с выпускником, который учился за государственным заказом по инициативе заказчика допускается в разе:

- невозможности предоставления выпускнику работы за специальностью согласно медицинскому выводу (если медицинский обзор для принятия на работу в соответствии с законодательством является обязательным) или выводу медико-социальной (экспертной) комиссии;

- банкротства заказчика.

Если выпускник без уважительных причин не защитил дипломный проект, заказчик может предоставить ему работу с учетом полученной специальности и квалификации.

2.6. Кроме перечисленного, выпускники, которые учились за государственным заказом, имеют такие права:

- выпускник, призванный на срочную военную службу к Вооруженным Силам, после ее окончания обязанный прибыть на работу по назначению. Пребывание в Вооруженных Силах засчитывается в предусмотренный соглашением срок работы по назначению. Это касается также выпускников, которые проходят альтернативную (невийскову) службу;

- время пребывания женщины в отпуске по окончании высшего учебного заведения в связи с беременностью, родами, уходом за ребенком к достижению ею трехлетнего возраста засчитывается к сроку работы по назначению;

- если условия соглашений, заключенных к браку мужчиной и женой, не предусматривают направление их к одному и тому же населенному пункту, место их работы определяется по договоренности между ними и заказчиками, а в случае когда они не пришли к согласию, один из супругов имеет право разорвать договор в одностороннем порядке.

2.7. Обязанности выпускников, которые учились за государственным заказом, определены постановлением Кабинета Министров Украины от 22.08.96р. № 992.

Указанным постановлением предусмотрено, что эти выпускники обязаны отработать по месту назначения не менее 3 лет согласно заключенному ими договору.

В случае неприбытия молодого специалиста за направлением или отказа без уважительной причины приступить к работе по назначению, освобождение его по инициативе администрации за нарушение трудовой дисциплины, освобождения, по собственному желанию в течение трех лет выпускник обязан возместить в установленном порядке в государственный бюджет стоимость учебы и компенсировать заказчику все расходы.

2.8. Обязанности выпускников, которые учились не за счет государственного или местного бюджетов, а за счет третьего лица, определяются заключенным между ними соглашением.

3.1. Согласно ст.56 Закону Украины "О высшем образовании" трудоустройства выпускников высших учебных заведений, которые учились за государственным заказом и которым присвоена квалификация специалиста с высшим образованием определенного образовательно квалификационного уровня, осуществляется на основании направления на работу в соответствии с соглашением, заключенным между заказчиком, руководителем высшего учебного заведения и выпускником.

Если выпускник высшего учебного заведения учился за средства третьего лица, его трудоустройства, осуществляется в соответствии с заключенным между ними соглашением.

3.2. Порядок трудоустройства выпускников, которые учились за государственным заказом, детально регламентированы постановлением Кабинета Министров Украины от 22.08.96 г. № 992, которой предусмотрено следующее:

3.2.1. Выпускники высших учебных заведений працевлаштовуються на места, доказанные до высшего учебного заведения исполнителями государственного заказа - министерствами и ведомствами, которые имеют в своем подчинении высшие учебные заведения, которые выполняют государственный заказ, в данном случае - Министерством образования и науки Украины.

3.2.2. Основанием для заключения трудового договора с выпускником по месту назначения есть направление на работу, которое оформляется заказчиком или высшим учебным заведением (по договоренности с заказчиком). Вручение выпускнику направления на работу, диплома об окончании высшего учебного заведения и выдача надлежащих ему средств, которые перечислены к высшему учебному заведению заказчиком, осуществляется в течение семи дней по завершении им высшего учебного заведения.

3.2.3. Молодой специалист должен прибыть к месту назначения в срок, определенный в направлении на работу.

3.2.4. Если заказчик отказал в принятии на работу молодому специалисту, последний обращается к государственной службе занятости за содействием в трудоустройстве. При этом предъявляется направление на работу и скреплена печатью заказчика справка об отказе в трудоустройстве.

3.2.5. Регистрация молодых специалистов в государственной службе занятости осуществляется за местом постоянного обитания в порядке, определенном законодательством о занятости населения.

3.2.6. Выпускнику, которому отказано в принятии на работу по прибытии к месту назначения, заказчик компенсирует расходы, связанные с переездом выпускника и членов его семьи как к месту назначения, так с возвращением к постоянному месту обитания (если он был направлен к другой местности) согласно определенным в соглашении условиям.

3.2.7. По просьбе молодого специалиста, который получил справку о предоставлении возможности самостоятельного трудоустройства, или за направлением службы занятости в течение трех лет по завершении им высшего учебного заведения руководитель предприятия, учреждения, организации, может оформить ему направление на работу.

4.1. Выпускники, которые не были трудоустроены ни учебным заведением, ни службой занятости, в порядке, установленном Законом Украины "О занятости населения", обеспечиваются помощью по безработице, а также имеют право на безоплатную профессиональную ориентацию и участие в оплачиваемых общественных работах. На лица, занятые на общественных работах, распространяются социальные гарантии, включая право на пенсионное обеспечение, выплату помощи, в связи со временной неработоспособностью.

Указаны в этом пункте социальные гарантии распространяются как на выпускников, которые учились за государственным заказом, так и на выпускников, которые учились за счет юридических или физических лиц.

4.2. Кроме вышеперечисленного, выпускники, которые учились за государственным заказом, согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 22.08.96р. № 992 имеют такие социальные гарантии и компенсации:

4.2.1. Молодым специалистам, которые получили направление на работу по окончании высшего учебного заведения, предоставляется отпуск длительностью 30 календарных дней. За время отпуска молодым специалистам выплачивается помощь в размере академической или социальной стипендии, что они получали в последний месяц учебу в высшем учебном заведении (кроме дополнительной социальной стипендии, которая выплачивается лицам, которые пострадали от Чернобыльской катастрофы) за счет заказчика. После заключения трудового договора на молодых специалистов распространяются все виды социальной защиты, предусмотренные коллективным договором предприятия, учреждения, организации.

4.2.2. Освобождение молодого специалиста по инициативе заказчика к окончанию срока соглашения позволяется в случаях, предусмотренных статьей 40 Кодекса законов о труде Украины.

4.2.3. Должности за штатным расписанием, на которые в текущем году должны быть приняты на работу молодые специалисты согласно договору, не подлежат замещению другими работниками. В случае производственной потребности на эти должности могут быть приняты другие работники на срок к назначению на них молодых специалистов.

4.2.4. Если выпускник за его согласием переводится на работу к другому предприятию, учреждению, организации, ему кажется этим предприятием, учреждением, организацией новое направление на работу. За выпускником в этом случае хранятся все права и обязанности молодого специалиста.

4.2.5. Выпускникам, которые закончили высшие учебные заведения с отличием, по решению заказчика может устанавливаться высшая заработная плата в пределах схемы должностных окладов.

4.2.6. Выпускники, которые получили направление на работу к другой местности, а также члены их семей обеспечиваются жильем согласно законодательству.

Выпускники, которые не были обеспечены жильем согласно договору и которые продолжают работать по назначению после определенного срока, имеют право на внеочередное получение жилья независимо от срока работы за этим назначением.

В случае ликвидации предприятия, учреждения, организации, право на внеочередное получение жилья обеспечивается согласно законодательству.

4.2.7. За выпускниками, которые получили направление на работу к другой местности, жилье за предыдущим местом обитания хранится согласно законодательству.

Распорядитель начальник юридического отдела Харьковского национального университета имени В.Н.Каразина И.М.Маркова